8 नवंबर, 2019 से 9 नवंबर, 2019 तक, डोंगशिदा समूह ने मेंगशान, लिनी सिटी में "युवाओं के लिए संघर्ष" की थीम के साथ एक कंपनी कार्यक्रम आयोजित किया, जो मुख्य रूप से "भावुक स्मेल्टिंग टीम" और "सपने हासिल करने के लिए सामंजस्य" पर केंद्रित था।यह एक अवधारणा के साथ किया जाता है, जिसका उद्देश्य कर्मचारियों की दृढ़ इच्छाशक्ति और टीम भावना का प्रयोग करना, टीम के सामंजस्य और समग्र केंद्रीय बल को बढ़ाना और एक उत्कृष्ट कुलीन टीम का निर्माण करना है।
"ए वर्ल्ड विदाउट थीव्स" में अंकल ली ने प्रसिद्ध रूप से कहा: "21 वीं सदी में सबसे महंगा क्या है? प्रतिभा!"एक सच्ची प्रतिभा में सर्वांगीण चीजें होनी चाहिए, न केवल शिक्षा का स्तर, बल्कि व्यावहारिक अनुभव और काम पर विचारों को संक्षेप में प्रस्तुत करने की क्षमता भी।कंपनी के भविष्य के बारे में बात करने के लिए कंपनी के पास उत्कृष्ट प्रतिभा नहीं है।इसलिए 21वीं सदी प्रतिभा की सदी है।यदि आप एक शीर्ष विक्रेता हैं, तो आप अपना भविष्य संवार सकते हैं।यदि आप एक चुनौतीपूर्ण व्यक्ति हैं, तो आप अंततः एक शीर्ष विक्रेता बन जाएंगे।
सभी को चुनने का अधिकार है, आप करने के लिए अन्य व्यवसाय चुन सकते हैं, और आप यह चुन सकते हैं कि आप क्या करना चाहते हैं।हालांकि, 85% सफल बिक्री अभिजात वर्ग दृढ़ता और काम के रवैये से आते हैं।"जो कोई भी बाजार जीतता है वह दुनिया जीतता है"।किसी भी उद्यम के लाभ बाजार से आते हैं, और बाजार का तेजी से विकास और विकास उद्यम की विपणन शक्ति पर निर्भर करता है।तो, कंपनियां अपनी मार्केटिंग शक्ति कैसे सुधार सकती हैं?
गतिविधि आइटम:
1. टीम का गठन
ईस्टस्टार कंपनी की टीम ने सभी के ज्ञान को इकट्ठा किया, सभी की नवीन चेतना पर ध्यान केंद्रित किया और टीम के आचरण का पूरी तरह से प्रदर्शन किया।
2. देवदूत और दानव
"ब्रेक थ्रू, रिलीज़, और खुद को पार करें", डोंगशिदा के व्यावसायिक कर्मियों में दबाव और भावना विनियमन का विरोध करने की क्षमता है, साथ ही निरंतर असफलताओं के मामले में अदम्य लड़ाई की भावना भी है।हम प्रत्येक ग्राहक सेवा के लिए ईमानदारी, अखंडता, ईमानदारी और उत्साह होंगे।डोंगशिदा शीट मेटल उद्योग में सर्वश्रेष्ठ सेवा प्रदाता बनने का प्रयास कर रहा है।
3. हाई-एल्टीट्यूड ग्रैब बार
डोंगशिदा व्यवसाय कर्मी लगातार मनोवैज्ञानिक सुरक्षा परत को तोड़ते हैं, आत्मविश्वास का निर्माण करते हैं, मनोवैज्ञानिक बाधाओं को दूर करते हैं और आत्म-नियंत्रण बढ़ाते हैं;आपसी प्रोत्साहन और संरक्षण के माध्यम से टीम के सदस्यों के बीच आपसी विश्वास और आपसी जिम्मेदारी स्थापित होती है।
4. अत्यधिक आक्रमण और रक्षा बाण
डोंगशिदा के व्यावसायिक कर्मी टकराव और सहयोगी दोनों हैं, और वे दबाव के सामने रंग नहीं बदलेंगे, कंपनी के आदेश का पालन करेंगे और लड़ाई जीतेंगे।
5. खदानों से पानी
डोंगशिदा के व्यवसायिक कर्मचारी टीमवर्क के माध्यम से कार्यों को पूरा करना जानते हैं, और दूसरों के विचारों और विचारों को सुनने में अच्छे हैं।हर कोई एकजुट होता है, एक दूसरे को प्रोत्साहित करता है और कठिनाइयों पर विजय प्राप्त करता है।
6. टीम तंगराम
ईस्टस्टार सभी को टीमों के बीच सहयोग के महत्व को महसूस करने, प्रतिस्पर्धा को यथोचित रूप से संभालने और एक गुणी चक्र का एहसास करने की याद दिलाता है;कार्यों को पूरा करने के लिए टीम के लिए विभिन्न नेतृत्व शैलियों के महत्व को महसूस कर सकेंगे;समग्र अवधारणा को मजबूत करें।
7. स्नातक की दीवार
डोंशीदा कर्मचारियों के बीच दृढ़ संघर्ष और कड़ी मेहनत की भावना पैदा कर रहा है।कठिनाइयों का सामना करते हुए एकजुट होकर ही हम सफलता प्राप्त कर सकते हैं।नेतृत्व की महत्वपूर्ण भूमिका और निष्पादन के महत्व का अनुभव करें।
डोंगशिदा कृतज्ञता, समर्पण और अखंडता की भावना वाला एक उद्यम है।हम हमेशा उद्योग का नेतृत्व करेंगे, कभी रुकेंगे नहीं और शीट मेटल उद्योग में सर्वश्रेष्ठ सेवा प्रदाता होंगे।
पोस्ट करने का समय: नवंबर-23-2019